摘要:食品安全是關(guān)系國計民生的大事。安全的食品是生產(chǎn)出來的也是監(jiān)管出來的。要做好食品安全工作,強(qiáng)化食品安全監(jiān)管能力建設(shè)是關(guān)鍵。職業(yè)化檢查員隊伍是食品安全監(jiān)管工作的基礎(chǔ)和保障,可彌補(bǔ)監(jiān)管人手不夠、專業(yè)能力不足等問題。國外發(fā)達(dá)國家均高度重視食品檢查員建設(shè),擁有高素質(zhì)、專業(yè)強(qiáng)的檢查員隊伍,而我國食品檢查員隊伍建設(shè)還在探索。加拿大作為全球食品安全體系最好的國家之一,具有完善的食品檢查員管理政策法規(guī)體系,檢查依據(jù)、資質(zhì)管理與分類分級、教育培訓(xùn)、職責(zé)任務(wù)、檢查程序、監(jiān)管都有明確規(guī)定,這對于我國食品檢查員隊伍建設(shè)具有很大的借鑒意義。作者主要研究加拿大食品檢查員的相關(guān)管理政策法規(guī),結(jié)合我國當(dāng)前實(shí)際,進(jìn)而在具體工作層面提出完善我國食品檢查員隊伍建設(shè)的建議。
關(guān)鍵詞:食品安全;食品檢查員;監(jiān)管;加拿大;政策法規(guī)
“民以食為天,食以安為先”,食品安全是關(guān)系國計民生的大事。安全的食品是生產(chǎn)出來的也是監(jiān)管出來的。要做好食品安全工作,強(qiáng)化食品安全監(jiān)管能力建設(shè)是關(guān)鍵。但是,我國食品安全監(jiān)管專業(yè)能力不足問題依然待解。食品檢查員是食品檢查監(jiān)管工作的基礎(chǔ)和保障,是發(fā)現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全隱患的“前哨兵”,從實(shí)踐看,職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)可以彌補(bǔ)監(jiān)管人手不夠、專業(yè)能力不足的問題。《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“十三五”國家食品安全規(guī)劃》《關(guān)于深化改革加強(qiáng)食品安全工作的意見》,以及《食品安全法實(shí)施條例》等文件均指出,要加強(qiáng)職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè),如何建立一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的檢查員隊伍是當(dāng)前亟須思考的問題。
美國、歐盟、加拿大等國外發(fā)達(dá)國家均高度重視食品檢查員建設(shè),擁有高素質(zhì)、專業(yè)強(qiáng)的檢查員隊伍。其中,2015-2019年《全球食品安全指數(shù)報告》(GFSI)食品安全綜合指數(shù)排名顯示,加拿大連年穩(wěn)居前十。加拿大作為全球食品安全體系最好的國家之一,被全世界各地的人們所認(rèn)可。尤其是加拿大新的食品安全條例頒布后,加拿大食品安全檢查能力和水平進(jìn)一步提升。在前期的工作中,我們從食品檢查員的法規(guī)體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工等方面對加拿大食品檢查制度體系進(jìn)行了研究,但未深人分析其食品檢查的檢查員管理、檢查流程、檢查程序等內(nèi)容。作者旨在更深一步研究加拿大食品檢查員檢查依據(jù)、資質(zhì)管理與分類分級、教育培訓(xùn)、檢查程序、監(jiān)管等相關(guān)管理政策法規(guī),結(jié)合我國當(dāng)前實(shí)際,進(jìn)而在具體工作層面提出完善我國食品檢查員隊伍建設(shè)的建議。
1 加拿大食品檢查員制度情況
1.1 檢查依據(jù)
《加拿大食品檢驗(yàn)署法》(Canadian Food Inspection Agency Act,CFIAA)及其他法律法規(guī)規(guī)定了加拿大食品檢驗(yàn)署(Canadian Food Inspection Agency,CFIA)的合法職權(quán)范圍。CFIA成立于1997年,是聯(lián)邦政府食品安全監(jiān)管機(jī)構(gòu),集中負(fù)責(zé)食品安全監(jiān)管工作。CFIAA規(guī)定了加拿大CFIA主要負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行聯(lián)邦法及其相關(guān)法規(guī),致力于提高食品、動植物安全執(zhí)法效率,保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,促進(jìn)國際貿(mào)易,加強(qiáng)國際合作。《加拿大食品安全法》(Safe Food for Canadians Act,SFCA)和《加拿大食品安全實(shí)施條例》(Safe Food for Canadians Regulations,SFCR)規(guī)定了加拿大CFIA具體職責(zé),負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工銷售過程中日常監(jiān)督、抽樣檢驗(yàn)、案件查處、調(diào)查召回等。為指導(dǎo)檢查員開展活動,加拿大CFIA基于SFCR制定了進(jìn)行檢查活動所需的操作指南(Operational guidance,0G),統(tǒng)一了檢查員的檢查標(biāo)準(zhǔn)及程序,保證檢查的質(zhì)量、一致性和有效性,具有較強(qiáng)的實(shí)操性。0G按照專業(yè)領(lǐng)域(如肉類、水產(chǎn)品類、奶制品類等)編制,作為檢查活動必須服從的規(guī)定。
1.2 檢查員管理
1.2.1 定義與構(gòu)成 加拿大食品檢查工作由檢查員承擔(dān)。檢查員由CFIA部長任命或者委派,負(fù)責(zé)對食品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理消費(fèi)者投訴舉報,參與食品違法案件調(diào)查和食品安全應(yīng)急處置。檢查員包括現(xiàn)場檢查員以及其他各種檢查職位人員,例如風(fēng)險評估師、主管和學(xué)科專家;現(xiàn)場檢查人員包括在全國食品加工廠、進(jìn)口服務(wù)中心的食品安全檢查員以及專門從事食品安全調(diào)查的人員。
1.2.2 分類分級 CFIA食品檢查大多是按專業(yè)進(jìn)行分類,農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、分子生物學(xué)、化學(xué)、食品學(xué)、環(huán)境學(xué)、植物學(xué)等54個專業(yè)均符合食品檢查員的專業(yè)要求。CFIA的檢查員分為一般檢查員和高級檢查員(高級經(jīng)理),一般檢查員負(fù)責(zé)工廠檢查、實(shí)驗(yàn)室樣本分析、野外動物捕捉及疾病檢測,高級檢查員職責(zé)為指導(dǎo)檢查員開展風(fēng)險分析關(guān)鍵點(diǎn)檢查(HACCP)、與受管方進(jìn)行溝通調(diào)解、協(xié)調(diào)對違法或者投訴行為的調(diào)查等。無論是一般檢查員還是高級檢查員都有明確的職級與薪水范圍:一般檢查員是EC,分為8個級別,每個級別有7個等級;高級檢查員是IM,有6等級,每個等級薪水不同。
1.2.3 資質(zhì)要求與認(rèn)證 食品檢查員必須具備相應(yīng)的任職資格,要求大專及同等以上學(xué)歷,具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),不同類型檢查員要求不同,比如乳制品檢查員與肉類衛(wèi)生檢查員所需知識和技能不同。但共同點(diǎn)是,他們不僅掌握食品法律法規(guī)、人際交往技巧,還要了解管理、風(fēng)險類型,有的還需要一定程度的雙語能力。
SFCA第23條規(guī)定,食品檢查員需要獲得加拿大食品檢驗(yàn)署署長或者加拿大邊境服務(wù)局局長簽發(fā)的證書用以證明檢查員的資質(zhì),以確??梢赃M(jìn)入規(guī)定的場所開展檢查工作。CFIA規(guī)定在檢查之前,要向被檢查者出示證件。
1.2.4 檢查員遴選 按照教育、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)等進(jìn)行初步篩選,符合篩選要求的檢查員被邀請參加進(jìn)一步評估,常見的評估方法包括筆試、口試、情景練習(xí)、角色扮演和參考檢查,可能還需要語言測試。符合評估要求的檢查員會被邀請面試以及行政評估。通過了上述階段的評估后,僅表明符合檢查員條件,申請人的名字進(jìn)入人員儲備庫,如果被正式錄用,則需要進(jìn)一步評估確定每個職位最合適人選。
1.3 檢查員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育
為更好地履行義務(wù),CFIA非常注重對員工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育。CFIA針對食品檢查員上崗有專門培訓(xùn),旨在幫助檢查員適應(yīng)新角色和明確工作職責(zé)。該培訓(xùn)時間為6周,提供了有關(guān)檢查員專業(yè)行為的通用知識基礎(chǔ),包括專業(yè)理論學(xué)習(xí)、人際交往能力提高、情景與角色扮演、駐廠實(shí)踐等內(nèi)容。檢查員經(jīng)過培訓(xùn)后將具備對食品企業(yè)進(jìn)行檢查的知識和技能,能夠順利完成分配任務(wù)。CFIA年度報告顯示,2016-2017年,CFIA為國家首都地區(qū)和4個地區(qū)的1023名員工提供了35次培訓(xùn),2017-2018年為5個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的393名員工提供了26次培訓(xùn)。
除了崗前培訓(xùn)外,CFIA還提供了多種持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會,鼓勵檢查員制定學(xué)習(xí)計劃和成功的職業(yè)生涯規(guī)劃。1)在職學(xué)習(xí),通過高級經(jīng)理的輔導(dǎo)和指導(dǎo)、參加會議、參加研討會等不斷提高自身能力;2)知識共享,除了正式的課程和學(xué)習(xí)選擇之外,CFIA鼓勵各級員工共享知識;3)個人學(xué)習(xí)計劃,旨在發(fā)展其在當(dāng)前職位上所需要的知識、技能和能力;4)發(fā)展基金,CFIA于2003年創(chuàng)建了發(fā)展基金,為希望在非工作時間保持或提高技能的員工提供支持,目前已投入數(shù)百萬美元,以支持知識轉(zhuǎn)移、管理發(fā)展、發(fā)展第二種官方語言方面的培訓(xùn);5)績效反饋和審查,通過促進(jìn)員工與主管之間的公開且持續(xù)的溝通來支持職業(yè)發(fā)展,這是所有員工討論績效、確定工作目標(biāo)、確定學(xué)習(xí)需求并討論職業(yè)目標(biāo)的機(jī)會;6)語言學(xué)習(xí),CFIA認(rèn)識到獲得和維護(hù)第二種官方語言對員工和整個組織都有益,已經(jīng)開發(fā)了一些工具來協(xié)助和支持需要使用第二種官方語言的雇員。
1.4 檢查員的職責(zé)和任務(wù)
加拿大的食品檢查目的是核實(shí)受管方是否符合監(jiān)管法律法規(guī)以及準(zhǔn)入許可,是一項(xiàng)細(xì)致的、鑒定性的官方檢查。檢查人員采用現(xiàn)場檢查和技術(shù)評估相結(jié)合的方式來驗(yàn)證受管方是否滿足監(jiān)管要求,以及預(yù)測所帶來的風(fēng)險和影響。SFCA第24條規(guī)定了檢查員檢查的基本權(quán)力:進(jìn)入包括運(yùn)輸工具在內(nèi)的場所,確認(rèn)人員身份取樣、檢測,檢查文件、檢查計算機(jī)中數(shù)據(jù)、照相、責(zé)令停止活動扣押物品、查封場所、處理扣押物。同時,企業(yè)必須向檢查員提供一切合理需要的協(xié)助,以使檢查員能夠行使規(guī)定的權(quán)力。
1.4.1 企業(yè)檢查 在加拿大CFIA權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行覆蓋整個企業(yè)的檢查,即預(yù)防控制計劃(PCP)檢查。PCP是以預(yù)防為主的系統(tǒng)控制方法,可適應(yīng)當(dāng)前行業(yè)使用的大多數(shù)系統(tǒng)(比如ISO系統(tǒng)、HACCP系統(tǒng)),包含7大單元18個子單元:1)過程和產(chǎn)品控制(產(chǎn)品控制、進(jìn)口控制、出口控制);2)環(huán)境衛(wèi)生、生物安全、病蟲害防治和化學(xué)品(衛(wèi)生生物安全、害蟲防治、化學(xué)品);3)人員衛(wèi)生、人員安全和人員培訓(xùn)(人員衛(wèi)生和安全、員工培訓(xùn));4)設(shè)備設(shè)計和維護(hù)(設(shè)備設(shè)計和維護(hù));5)建筑設(shè)計、環(huán)保(建筑布局、廢物處置);6)驗(yàn)收、運(yùn)輸和儲存(驗(yàn)收、運(yùn)輸和儲存、動物運(yùn)輸);7)可追溯性和控制、投訴(可溯性和控制投訴)。
在PCP檢查過程中,檢查員確定受管方18個子單元中的一部分或全部是否滿足監(jiān)管要求,主要驗(yàn)證受管方對法規(guī)要求的遵守情況,并評估檢查范圍內(nèi)是否達(dá)到PCP子單元的控制要求。
1.4.2 抽樣檢查 抽樣檢查出于監(jiān)督檢查采樣、定向采樣、合規(guī)性測試等目的,由檢查員獲取樣本并發(fā)送到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行分析。檢查包括4個步驟:檢查員將根據(jù)需要對環(huán)境或商品進(jìn)行采樣(例如李斯特菌擦拭),按照既定程序?qū)悠钒l(fā)送到實(shí)驗(yàn)室,由實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行化學(xué)、物理等測試,將結(jié)果轉(zhuǎn)發(fā)給檢查人員。
1.4.3 產(chǎn)品檢查 一般指檢查員對商品進(jìn)行各種檢查,范圍很廣,包括零售檢查、現(xiàn)場檢查,以及合規(guī)和執(zhí)法情況檢查等。計劃內(nèi)監(jiān)督檢查、合規(guī)性檢查、出口評估等都可能需要進(jìn)行產(chǎn)品檢查。
1.4.4 扣押 加拿大CFIA檢查員在進(jìn)行檢查時,如果發(fā)現(xiàn)任何違法生產(chǎn)行為或者違法獲得產(chǎn)品,并且有足夠的理由和證據(jù),SFCA第25條賦予檢查員扣押權(quán)力。SFCA第28條規(guī)定:檢查員有處置扣押物的權(quán)力,但需要在通知物品所有者后才可以將扣押物儲存或移走。除經(jīng)檢查員授權(quán)外,禁止任何人移走、改動或干擾扣押的物品。
1.5 檢查程序
CFIA正在實(shí)施一種通用檢查方法,即標(biāo)準(zhǔn)檢查程序叫(The standard inspection procedure,SIP)。檢查員依照SIP評估檢查過程中可能出現(xiàn)的各種情況,并評估不合規(guī)的潛在影響,采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧?。SIP包括視覺觀察、評估文檔、采訪人員、抽樣、測量、測試等行為。合規(guī)驗(yàn)證模(iAIM)有4個(見圖1)基本檢查步驟組成,適用于食品、肉類、植物3條產(chǎn)品線的執(zhí)法檢查。

圖1 檢查程序
1.5.1 檢查準(zhǔn)備 目的是建立檢查方案,了解產(chǎn)品信息、生產(chǎn)活動、危害關(guān)鍵控制點(diǎn)以及受管方的履約歷史,確定檢查任務(wù)和檢查重點(diǎn),一般包括5個步驟(見圖2):確定檢查范圍、建立小組、審查信息、通知受管方、準(zhǔn)備檢查工具。

圖2 檢查準(zhǔn)備
1.5.2 檢查實(shí)施 一般包括9個步驟(見圖3):召開會議、初步檢查、確認(rèn)檢查范圍、實(shí)施檢查、確定是否需要立即采取措施、確認(rèn)合規(guī)性、違規(guī)分類、確認(rèn)受管方糾錯時間表、違規(guī)響應(yīng)。

圖3 檢查實(shí)施
1.5.3 討論檢查結(jié)果 目的是傳達(dá)觀察到的違規(guī)情況和受管方完成整改時間表,評估受管方整改延期申請,一般包括5個步驟(見圖4):舉行閉幕會議、出具檢查報告、確定CFIA后續(xù)檢查時間表、質(zhì)疑檢查結(jié)果、審查延期申請。

圖4 討論檢查結(jié)果
1.5.4 進(jìn)行后續(xù)檢查 驗(yàn)證受管方是否糾正了不合規(guī)情況,并重新建立合規(guī)狀態(tài)。主要分為4個步驟:安排后續(xù)檢查、確定后續(xù)檢查的范圍、進(jìn)行跟進(jìn)檢查(使用1.5.2 和1.5.3方法)、評估后續(xù)檢查結(jié)果。如果重新建立了合規(guī)狀態(tài),則完成檢查報告;但如果未重新建立合規(guī)狀態(tài),則通知主管部門以采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧?/div>
1.6 對檢查行為的驗(yàn)證
CFIA的檢查驗(yàn)證辦公室(The inspection verification office,IVO)通過評估和衡量現(xiàn)場檢查活動從而進(jìn)行質(zhì)量保障審查,以確保所有檢查活動和結(jié)果均符合程序和法規(guī),進(jìn)一步確定加拿大食品檢查系統(tǒng)需要改進(jìn)的地方。IVO是一個獨(dú)立的監(jiān)督實(shí)體,人員由驗(yàn)證人員、分析師、管理員和管理團(tuán)隊組成,其中驗(yàn)證人員由30名經(jīng)驗(yàn)豐富的檢查員、項(xiàng)目官員、獸醫(yī)等組成。驗(yàn)證人員使用標(biāo)準(zhǔn)化評估流程,根據(jù)預(yù)先確定的風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)選擇食品企業(yè),在全國各地進(jìn)行突擊檢查,從而驗(yàn)證評估檢查結(jié)果。
檢查驗(yàn)證包含以下步驟:審查檢查記錄、現(xiàn)場訪問、與進(jìn)行檢查活動的CFIA工作人員交流、與省區(qū)域首席檢查員交流并提出檢查驗(yàn)證意見。在2015-2016年,共進(jìn)行了91次未經(jīng)通知的檢查驗(yàn)證,從肉類和魚類開始,逐步擴(kuò)展到所有食品。2016-2017年,進(jìn)行了食品(128)和動物(2)領(lǐng)域130次未經(jīng)通知的驗(yàn)證。2017-2018年,進(jìn)行了食品(112)、動物(10)和植物(1)領(lǐng)域123次未經(jīng)通知的驗(yàn)證。
2 我國食品檢查員制度探索及困境
目前,我國食品檢查工作主要由基層監(jiān)管人員完成,但監(jiān)管人員數(shù)量少、基層部門任務(wù)重、檢查人員專業(yè)能力不足等問題嚴(yán)重制約了我國食品監(jiān)管水平的提升。自國務(wù)院提出建立職業(yè)化檢查隊伍要求以來,各省市相繼探索職業(yè)化檢查員隊伍建設(shè)。
2019年甘肅省出臺《甘肅省食品檢查員管理辦法》,明確各級市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)本級食品檢查員日常管理工作,檢查員主要從監(jiān)管執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)中遴選,不改變原隸屬關(guān)系,分為專業(yè)技術(shù)類和行政監(jiān)督類。行政監(jiān)督類檢查員主要職責(zé)是監(jiān)督檢查的任務(wù);專業(yè)技術(shù)類檢查員主要為監(jiān)督檢查提供技術(shù)支持、行政許可和認(rèn)證現(xiàn)場核查,以及技術(shù)審評,每年參加監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到40學(xué)時。
2017年廣西壯族自治區(qū)由自治區(qū)食品藥品審評查驗(yàn)中心與自治區(qū)食品藥品監(jiān)管局食品生產(chǎn)處協(xié)作開展職業(yè)化檢查員招聘工作,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開招聘,檢查員由審評查驗(yàn)中心聘用,業(yè)務(wù)處管理和使用,實(shí)行分級管理制度,分別為初級、中級、高級和專家級4個級別。檢查員只對企業(yè)進(jìn)行檢查并記錄檢查結(jié)果,檢查記錄不作為行政執(zhí)法的依據(jù),只作為信息線索提供給當(dāng)?shù)鼗閳?zhí)法部門。
2017年南京市出臺《南京市食品職業(yè)化(骨干)檢查員管理辦法(試行)》,明確市局負(fù)責(zé)檢查員隊伍的培訓(xùn)和日常管理工作,從全市監(jiān)管系統(tǒng)和事業(yè)單位遴選。檢查員具備執(zhí)法資格,依法對食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,每年參加監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育實(shí)踐應(yīng)達(dá)到40學(xué)時。
2017年河南省出臺《河南省建立食品藥品專職檢查員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,明確各級市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)本級食品檢查員日常管理工作。檢查員主要從監(jiān)管執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)中遴選,主要職責(zé)為監(jiān)督檢查、提供技術(shù)支持、行政許可和認(rèn)證現(xiàn)場查驗(yàn),以及技術(shù)審評,分為4個專業(yè)級別(助理檢查員、初級檢查員、中級檢查員、高級檢查員),經(jīng)過培訓(xùn)認(rèn)定后由省級監(jiān)管部門頒發(fā)統(tǒng)一的專職檢查員證書。
2015年以來重慶市通過整合職能職責(zé)組建審評認(rèn)證中心,承擔(dān)檢查員管理職責(zé),確立以專職檢查員為主兼職檢查員為輔的思路。專職檢查員通過系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)、公開招錄、勞務(wù)派遣等方式引進(jìn),明確技術(shù)檢查和執(zhí)法檢查分開,分專業(yè)、分層次(檢查組長、骨干檢查員.一般檢查員)進(jìn)行培訓(xùn)。
其他各省也加大了食品職業(yè)化檢查隊伍建設(shè)力度,2019年12月陜西省出臺《陜西省特殊食品審評檢查員管理辦法》,2017年10月廣東省出臺《廣東省職業(yè)化食品藥品檢查員管理辦法》,2017年10月內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)食品生產(chǎn)職業(yè)化檢查員管理辦法》,2016年12月四川省出臺《四川省食品藥品監(jiān)督管理局檢查員管理暫行辦法》,2015年7月黑龍江省出臺《黑龍江省乳制品質(zhì)量安全檢查員管理規(guī)定(試行)》。
從目前各省市開展的情況來看,因缺乏頂層設(shè)計,有的省份檢查員具有執(zhí)法權(quán)力,有的省份檢查員只是技術(shù)支持,容易出現(xiàn)由于職責(zé)不明確導(dǎo)致監(jiān)管責(zé)任難以落實(shí)到位的現(xiàn)象,且檢查員的身份定位、管理模式、薪酬保障、分類分級、資格晉升等各省市也均不相同,一定程度上影響了檢查員的吸引力和穩(wěn)定性,容易出現(xiàn)人才引不進(jìn)、留不住的問題。反觀加拿大的食品檢查員隊伍,無論法律地位、職責(zé)權(quán)力、管理模式分類分級檢查程序都有明確規(guī)定,為加拿大食品檢查員的職業(yè)化、科學(xué)化、穩(wěn)定性提供了充分的保障。
3 對我國食品安全檢查員制度建設(shè)的建議
食品安全檢查員法律制度的建設(shè),無論是從國家層面還是地方政府層面,都給予了高度重視,并進(jìn)行了深入探索。但檢查員隊伍的建設(shè)和管理方面存在許多薄弱環(huán)節(jié),頂層設(shè)計不夠完善,專業(yè)化配套制度有待建立,與加拿大等發(fā)達(dá)國家比較存在較大的差距。完善的制度才能吸引高水平的專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)定地從事食品檢查工作,才能推動食品安全專業(yè)化監(jiān)管制度的有序確立。因此,加快建立專業(yè)化的檢查員隊伍,完善檢查員配套制度,努力培養(yǎng)一批既懂法律法規(guī)知識,又具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的食品安全檢查員迫在眉睫。
3.1 完善食品檢查員法律法規(guī)
依法行政是食品安全檢查的基點(diǎn)和前提。《食品安全法實(shí)施條例》賦予了食品檢查員的法律地位,但檢查員職責(zé)檢查程序、監(jiān)督管理以及各級監(jiān)管部門職責(zé)沒有明確規(guī)定。在法律制度構(gòu)建過程中,在國家層面明晰我國食品檢查員的職責(zé)定位、編制、監(jiān)督管理權(quán)力、紀(jì)律約束等方面的內(nèi)容,細(xì)化各級監(jiān)管部門責(zé)任分工,做好頂層設(shè)計。各省市結(jié)合本省實(shí)際情況,完善相關(guān)配套政策,使食品檢查員真正做到有法可依、有規(guī)可循,保證食品企業(yè)檢查地有效實(shí)施,保障食品檢查隊伍的穩(wěn)定。
3.2 制定統(tǒng)-的檢查工作規(guī)程
目前,我國的食品檢查包括許可檢查、生產(chǎn)經(jīng)營檢查(日常檢查、飛行檢查和體系檢查)、注冊核查等,不同的檢查適用的法律法規(guī)檢查要點(diǎn)、檢查內(nèi)容均不相同??蓮膰覍用驷槍Σ煌瑱z查類別,制定通用檢查工作規(guī)程,分為檢查準(zhǔn)備、檢查實(shí)施、告知檢查結(jié)果、整改與核查4個方面,每一個方面都有明確的任務(wù)與要求,統(tǒng)一檢查員的檢查程序,強(qiáng)化各項(xiàng)檢查工作。檢查人員依照工作規(guī)程,對檢查項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真檢查,從而保證檢查的質(zhì)量、一致性和效率。統(tǒng)一的檢查規(guī)程可為檢查員提供有力的指導(dǎo),給檢查工作提供依據(jù)。
3.3 明確檢查員的資質(zhì)要求和選用方式
嚴(yán)格檢查員資格入門條件,檢查員至少應(yīng)具有食品、營養(yǎng)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品檢查法律法規(guī),具備人際交往技巧和管理能力。研究制定可以全面考察檢查員綜合素質(zhì)、檢查能力的選用方式??赏ㄟ^從食品檢驗(yàn)技術(shù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門認(rèn)證核查部門劃轉(zhuǎn),面向社會公開招聘等方式不斷充實(shí)檢查員隊伍,選用程序包括筆試、情景練習(xí)、角色扮演、行政評估4個階段,通過后進(jìn)人儲備庫,正式錄用前結(jié)合崗位職責(zé)再次進(jìn)行評估,確保達(dá)到職業(yè)檢查隊伍綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、崗位匹配度高的要求。
3.4 完善檢查員分級 、評審、考核管理
食品檢查員依照專業(yè)能力、工作資歷和工作實(shí)績、業(yè)務(wù)水平,劃分為初級、中級、高級3個層級,每個層級再細(xì)分為若干檔,不同等級對應(yīng)不同的薪酬福利,符合條件的檢查員可以參加衛(wèi)生、工程、自然科學(xué)、農(nóng)業(yè)系列職稱評審,同時建立不同級別檢查員與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)機(jī)制。根據(jù)檢查員的職業(yè)道德、專業(yè)知識檢查技能、履職能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行日常考核和年終考核,并將職級調(diào)整與考核掛鉤。
3.5 加強(qiáng)檢查員培訓(xùn)和繼續(xù)教育
在選擇專業(yè)知識過硬人員的前提下,重點(diǎn)培養(yǎng)檢查員在食品安全法律法規(guī)、檢查程序、交流溝通、綜合管理等方面綜合能力的培養(yǎng)。因此,建立新員工人職培訓(xùn)計劃,比如為新人職的檢查員開展3個月以上的現(xiàn)場實(shí)踐操作培訓(xùn),合格后才可以持證上崗;盡快建立培訓(xùn)師資人才庫和檢查員培訓(xùn)班基地,定期或不定期對各級檢查員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;注重檢查員繼續(xù)教育,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)教學(xué)研討會、學(xué)術(shù)講座等不斷完善檢查員的知識結(jié)構(gòu),同時,與生產(chǎn)、教學(xué)科研等單位聯(lián)合開展實(shí)踐活動,提升檢查員綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問題的工作能力。
4 展望
在新一輪食品藥品監(jiān)管體制改革之后,食品安全監(jiān)管工作專業(yè)性越來越強(qiáng),人民群眾對食品監(jiān)管的期盼越來越高,加拿大等國外發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)表明,食品安全檢查員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)是大勢所趨和必然之路,做好頂層設(shè)計,完善專業(yè)化配套制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各省市檢查員隊伍建設(shè),加快打造一支專業(yè)技術(shù)過硬、檢查統(tǒng)一規(guī)范、相對統(tǒng)一均衡的專業(yè)化食品檢查員隊伍,對防控食品安全風(fēng)險、提升食品安全監(jiān)管工作能力和保障人民群眾“舌尖上的安全”都有深遠(yuǎn)的意義。

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